相关问答
工伤,根据《工伤保险条例》计算,赔偿标准:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平...
工伤,根据《工伤保险条例》计算,赔偿标准:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平...
大家都在问查看更多
厂班货物倒胸椎弄骨折需要手术应先作工伤认定再作伤残鉴定厂除医疗费用等等报销外应该按照《工伤保险条例》规定工伤保险待遇给予补助:十级伤残待遇标准性伤残补助金十级伤残本工资×7月;面伤残鉴定规定依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》十级工伤与职业病鉴定标准(38)胁骨、锁骨、胸骨骨折治愈功能障碍。
工伤,根据《工伤保险条例》计算,赔偿标准:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。交通费和食宿费:前提:在筹地区以外就医,根据实际产生的费用及票据确定。劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助金:13个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、可以找证人、单位员工名录等材料证明劳动关系;可以要求老板承担不签劳动合同的赔偿。 2、可以要求老板申请工伤认定,如果老板拒绝,可以自行提出申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。详细内容参照《工伤保险条例》第十七条。 介绍完了
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,092人已浏览
366人已浏览
490人已浏览
1,091人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询