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应当向劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁请求可以有两种: 1、申请确认用人单位解除劳动合同违法,主张恢复工资,继续履行劳动合同; ...
如果双方能达成协议,可以直接向人民法院申请撤诉;rr中华人民共和国r第三十九条r消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:r...
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自己不辞职,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
缴费单位补办申报手续后。用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,非因不可抗力等法定事由不得缓缴,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;用人单位应当自行申报,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的、按时足额缴纳社会保险费,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的去劳动局
一般而言,劳动者在退休时依法享受社会保险待遇,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的,应当依照损失填补原则,赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。如有争议可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,详情可电询律师为您进一步分析。
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