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因标的股票除权、除息或者其他原因需要调整权益价格或者数量的,上市公司董事会应当按照股权激励计划规定的原则、方式和程序进行调整。律师事务所应当...
限制性股票授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于12个月。...
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非上市公司可以实施股权激励。非上市公司股权激励方案以《公司法》为主,其他法律法规不多。非上市公司的股权激励模式限于上述形式,还包括分红权、虚拟股票、账面价值增值权、业绩股票、股票期权、储蓄参与股票等。
跟人转让股票时,按照先进先出计算持股期限,即证券账户中先取得的股票视为现转让。持股期限按自然年月计算,持股一年是指从上一年某月某日至本年同月同日的前一日连续持股
股票期权模式是国际上一种最为经典、使用最为广泛的激励模式。2、限制性股票模式。限制性股票指上市公司按照预先确定的条件,授予激励对象一定数量的本公司股票,激励对象只有在工作年限或业绩目标,符合股权激励计划规定条件的,才可出售限制性股票并从中获益。3、股票增值权模式。4、虚拟股票模式。第二步是定人。定人的三原则:具有潜在的人力资源尚未开发、工作过程的隐藏信息程度、有无专用性的人力资本积累。第三步是定时。股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算,一般不超过10年。股权激励计划有效期满,不得依据此计划再授予任何股权。第四步是定价。根据公平市场价原则,确定股权的授予价格。第五步是定量。分为定总量和定个量。
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