公司交养老保险标准

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• 问公司交养老保险比例
  

  个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题 以北京2017为例：（北京社保）社保公积金缴费比例 养老保险个人 8%；公司 19%； 医疗保险个人 2%；公司 9%； 失业保险个人0.2%；公司0.8%； 工伤保险个人0%；公司0.4%； 生育保险个人0%；公司0.8%； 住房公积金个人 12%；公司 12%

• 问公司要求交养老保险
  

  员工缴纳养老保险是法定义务，必须缴纳。 根据本人多年企业法律顾问工作经验，建议：企业领导跟员工好好谈谈，先说明员工缴纳社保是法定义务，谁也不能违法；然后领导可以说，员工个人先按法律规定缴纳社保，如果员工在今年做出了突出业绩，公司认可后可以把员工个人缴纳的保险部分再奖励给个人，这样既不违法，又可以调动员工积极性，督促员工做出更好业绩，也不存在往劳动局报什么文件的问题，请考虑

• 问养老保险公司交多少
  

  养老保险是按你工资收入总额提取19%缴纳公司部分，按公司员工的工资收入总额提取8%缴纳个人部分。根据最低社平工资基数3664元缴纳，公司交696.16元。单位交20%。退休后是享受不到的，公司交的钱进入了社会统筹账户，国家拿这部分钱给已经退休的人发工资。

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