月总收入中指的是扣除金、、金前还是扣除后的数额

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• 问罚款总额扣除税前扣除标准
  

  罚金罚款支出税前扣除的标准是： 1、企业所得税不得扣除; 2、税收滞纳金不得扣除;赞助支出不得扣除; 3、职工福利费扣除标准是工资薪金金额14%; 4、职工教育经费扣除标准8%。 5、企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

• 问罚金扣款在税前还是税后的？怎么扣除的？
  

  交纳个税，可以税前扣除的应该只有五险一金，如公积金、社保之类的 一般来说除标准内的五险一金外，其他都是缴纳个税后扣，你如果在税前扣就侵蚀个税税基了 罚款应当直接税前减掉，对于个人来说，没有收入哪来的交个税的义务 这罚款当然不能计算在收入中了，所以税前扣除罚款部分直接从工资中扣除，不是员工的实际工资所得，不需要计征个税， 工资表上应该是基本工资、加班工资、计件工资、奖金、违反公司规定的罚款或公司对员工的其他处罚，以上这些加加减减后才是应付工资 应付工资-代员工缴纳的社保-住房公积金=计税工资 计税工资-个税=实发工资 实发工资-代垫员工水电费、伙食费等等=员工实际收到的工资

• 问工资是扣除前的还是扣除社保后的
  

  你所问的是应开工资与实开工资的问题。扣除社保前的工资叫作应开工资，扣除社保后的工资叫作实开工资。无论是扣社保还是扣所得税，都是以应开工资为基准扣除的，扣除社保后的工资只是你实得的工资，并不意味着你的工资就是扣除后的数额，单位只是履行代扣代缴义务而已。所以，赔偿金的标准是以按扣除前计算。而且，依据法律规定，计算赔偿金的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，即应开工资的12个月的平均值。

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