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用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意,协议解除劳动...
由于承包合同到期,需要和村委协商,重新签订承包协议。中华人民共和国农村土地承包法第十九条土地承包应当按照以下程序进行:(一)本集体经济组织成...
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不会默认继续,如果双方均继续履行,则该合同转化为不定期合同,即此时双方均可随时向对方提出终止合同。
1、可以向劳动部门申诉追讨加班费,加班费按实际加班时间计算,平时工作日加班的是正常工资的1.5倍,周末加班是正常工资的2倍,公众假期加班是正常工资的3倍,你得有证据证明你什么时候加班多长时间,否则无法追讨。 2、有关公积金问题请向公积金管理中心投诉,有关医保问题,请向医保中心投诉 3、合同到期,用人单位有权不续约,但在合同期满前或期满后一个月内通知你,否则你们形成事实劳动合同关系。 4、请向劳动部门申诉 5、公司提前解除劳动合同的,需要向你们支付经济补偿金和代通知金。
承包合同期限届满后,若未续签书面文件,建议采取以下措施维护各方的合法权益: 1、以书面方式要求对方进行催告,限期要求续签合同。 2、以通话录音、手机短信、微信等方式明确各方对于续签合同的意思表示,尤其对于原承包合同中的各方信息、承包物信息、承包期限、价款等关键信息进行明确。签订书面文件对于各方最为明确确定各自的权利义务关系,但承包合同关系的成立并非仅仅依靠书面文件的签署为唯一标准,承包物的实际占用使用、承包费用的实际支付等,都可作为认定承包法律关系的重要依据。
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