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可以找劳动局处理，原单位扣押档案是不对的。辞职后用人单位不给劳动者档案的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单...
1、档案丢失可以进行补办，补办内容：从高中到大学的各种学籍材料入学通知、学籍卡、成绩单、毕业证高考名册、毕业学校、填报志愿、高考分数、录取通...
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为了转移档案，首先要有一个档案接收地，即有一个单位要接收该档案，即要迁入的地方。1、档案迁入地出具文件迁入证明及相关材料。每个地区需要什么材料，需要办理什么手续都不一样，因为档案保管部门是当地人才市场（也叫人才交流服务中心，内地一些县可能没有人才市场这样的单位，可以去县政府或者民政局或者街道办事处问是哪个机构管理的），可以先找这个机构，按要求提供材料办理迁入手续。2、携带相关资料到原档案管理部门办理迁出手续（本部门同上）。总之，要找到两个档案管理部门，即迁出地和迁入地，然后分别问需要提供什么材料，然后按要求办理。
1、劳动者口头向公司辞职，如果是在试用期或者公司具有拖欠工资等严重侵权行为、或者双方协商一致的，算辞职。 如果过了试用期且公司没有严重侵权行为的，则一般不算辞职，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。 2、
辞职后社保卡里的钱不会清零，依然会保存在你社保卡的个人账户在你找到新单位之后，只要将社保卡里面的钱进行转移就行尤其是跨省流动就业的参保人员，其基本养老保险关系是应该随同转移。 不过若是辞职后找到的新工作也在同一所城市的话，那么社保就不需要转移了，在原来的单位停缴社保后，新单位凭身份证号就可以直接继续缴纳社保，手续都不需要办。 很多人可能在辞职后想要把社保卡里的钱取出来，但是社保卡里的钱必须是退休后才能够领取，它并不像公积金那样可以在辞职后取出。
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