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关于合肥社保问题档案录入程序是这样的,视同缴费年限,是指在国家实行劳动合同制,依法缴纳养老保险之前参加工作,或者符合国家认定视同缴费年限的工...
员工辞职档案和社会保障转移应在15日内办理。用人单位无权扣留员工档案,劳动者应当按照双方约定办理工作交接,用人单位财务部门应当及时结清工资进...
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你朋友想知道社保问题卡录入有误怎么改正,可以看看: 参保个人带上身份证、社会保障卡卡号或医保卡号到当地的社会局申请修改资料,重新注册,成功后,方可使用。
职工辞职档案和社保转移应在15日内办理。依据《劳动合同法》第三十七条、第五十条等规定,劳动者有辞职解除劳动合同的权利,劳动者与用人单位解除劳动合同,用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如拒绝办理由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
个人档案在发生劳动纠纷离职后:在劳动合同被解除或者终止后,许多劳动者都面临着档案迁移问题,甚至有的还迫切希望知道用人单位在自己的档案里写了些什么,而不少人恰恰因此结怨“老东家”。那么,面对档案纠纷,离职员工该怎么办呢《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”
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