工伤赔偿数额怎么算

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• 问工伤赔偿数额怎么计算?
  

  根据工伤保险条例和所在省市的工伤保险条例以及实际情况计算相应的数额。 工伤处理：1.申请工伤认定2.申请劳动能力鉴定，做完之后再谈赔偿的事情。

• 问工伤赔偿数额怎么算的啊？
  

  1：出差可否要求支付公司规定的每天十元的伙伴食补助？ 应该有相应的补助； 2：最低工资包不包括工资单上的生话费？ 包括 3：劳动纠纷及仲裁引起的车费及工商信息费等可否要求公司支付？ 可以要求，但不一定能得到支持 4：劳动纠纷及仲裁引起的误工费可否要求公司支付 仲裁一般不会的 5：因工作关系挨打致使鼻孔出血，可否要求赔偿损失？赔多少，相关法律依据是什么？以上，敬请帮忙回答，！ 当然可以，但那是属于法院受理范围了，依据民法等。

• 问工伤赔偿数额是怎么算的
  

  工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同的伤残程度，要根据伤残等级来进行补偿。一般的，八级伤残需要支付11个月的工资、九级伤残支付9个月的工资、十级伤残为7个月的工资。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

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