工伤事故和交通事故竞合怎么确定赔偿责任？-法师兄

工伤事故和交通事故竞合怎么确定赔偿责任？在实践中，交通事故人身损害赔偿与工伤保险赔偿竞合时主要有两种处理模式：一是兼得模式。由于工伤保险与第三人交通事故侵权赔偿是两个不同的法律关系，承担赔偿责任的主体也是不同的，且我国法律也没有规定在两者发生竞合时，用人单位可以扣减工伤保险待遇，亦没有规定用人单位对侵权责任人享有代位求偿权，故工伤职工或其近亲属在获得交通事故赔偿后，仍有权享受工伤待遇。二是选择补充模式。即因交通事故导致劳动者遭受工伤的，劳动者可以向侵权人请求侵权损害赔偿，也可以向工伤保险机构或用人单位请求工伤保险赔偿，劳动者在获得其中一种赔偿后，还可以就其与另一种赔偿之间的差额另行主张，即受害人可以同时主张交通事故人身损害赔偿和工伤保险赔偿，但其最终获得的赔偿不得超过其实际遭受的损失。

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工伤事故和交通事故竞合赔偿：当事人可以同时主张赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在...

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交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工...

1、很明显属于工伤，公司应当承担赔偿，找证人证明事实劳动关系向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定。 2、还工亡补偿额大于交通事故赔偿额的，用人单位补足差额。可以按照交通事故赔偿的思路来打官司，这个赔偿额也很可观，但少于工伤事故地赔偿数额。 3、工亡补偿额大于交通事故赔偿额的，用人单位补足差额。就是可以获得最高赔偿。

交通事故可能是公民个人引发的而对于用人的单位来说不一定就属于其负责范围内的工伤，但是一旦被认定为是因为工作任务完成过程中发生的情况就需要其对其伤势情况进行科学的计算后要求肇事者和单位共同承担赔偿的部分。

我国法律承认第三人侵权与工伤事故能够竞合，但法律并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。现行法律在这个问题上存在空白，在实践领域也是结果各不相同！你的案件比较重大！你的陈诉过于简单！单单你给出的一点点信息律师很难做出正确的解答！拿出适合你个人都方案