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星期六对国家机关和一般事业单位是休息日,但对其它单位则不一定是,按国务院《关于工作时间的规定》第七条规定,“企业和不能实行前款规定的统一工作...
要求:晚上加班要支付不低于正常工资1.5倍的。星期六星期天加班的不低于正常工资2倍的工班工资。...
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
当然算了。这是以人为本的表现,可是多数企业都不能把这当作加班,至于出差补贴,那不能算是加班工资,周六日出差,应该在国家规定的基础上支付加班工资再支付出差补贴。
你与公司之间实行的是什么工时制?如果是标准工时制,按照法律规定,你每日工作应是8小时,每周工作40小时,公司应保证你每周至少休息一天。 其次,法律明确规定星期六、星期天为周休息日的只针对国家机关、事业单位。 附法律规定: 《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
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