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可以算作工伤认定,不算你可以打官司。首先,工伤保险条例第十四条第(五)项明确规定“职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害,应当认定为工伤”,...
参加单位组织的旅游活动受伤能认定为工伤,公司组织并承担经费的企业文化活动,是单位行为,其在旅游中意外受伤,符合工伤保险条例规定的因工外出期间...
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职工参加单位组织的旅游活动意外受伤属于工伤。
职工参加单位组织的旅游活动意外受伤属于工伤。
《工伤保险条例》第14条规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。因此,单位组织旅游受伤算工伤。
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