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劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
用人单位（甲方） 暑假工劳动合同模板地址及邮政编码： 职工（乙方） 身份证号码： 住址及邮政编码： 甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家...
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1、个人不能作为劳务派遣单位，你的组织行为不属于劳务派遣。 2、未毕业学生一般不会与用人单位建立劳动关系，与用人单位构成雇佣关系。 3、如学生从事雇佣工作期间受到损失，用人单位必须承担赔偿责任；如果学生因重大过失或故意造成用人单位损失，学生必须承担赔偿责任；你作为组织者，如有过错，也须承担连带赔偿责任。 4、用人单位与学生签订书面协议并为学生购买人身保险的，可减少一定的法律风险。
毕业生的三方协议不等于劳动合同。三方协议由毕业生、用人单位和高校协商订立，劳动合同由劳动者和用人单位双方订立，是正式建立劳动关系的依据。
单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容： 1、劳动者的工作内容； 2、用人单位应支付的工作报酬； 3、劳动合同的终止条件； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动者应遵循的纪律； 6、劳动合同的终止期限； 7、双方的法律责任等。
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