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2024年北京市产假全新规定

2024-11-08
根据相关法律法规和政策,女员工在孕期、产期和哺乳期间享有相应的假期。具体规定如下: 1. 孕期:女员工在孕期享有98天产假,其中包括产前15天。 2. 产期:女员工在分娩时享有15天产假,如果是困难分娩或生育多胞胎,则可增加15天假期。 3. 流产:如果女员工在怀孕不足四个月时发生流产,则可享受15天假期;如果怀孕在四个月以上,则可享受42天假期。但具体假期长度还需根据各省市的计生政策来确定。 总之,各省市的法律法规和政策都为女员工在孕期、产期和哺乳期间提供了相应的保护和支持。

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