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失职失责的造成危害该怎么处罚

2022-11-29
对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿。 如果是故意造成的,则全额赔偿;若重大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。员工在工作期间因为失职给公司造成了损失的,需要根据员工责任的大小来确定赔偿的比例。如果是党员干部发生失职行为的,还需要追加党纪处分。

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