河池市工伤认定需要什么条件-法师兄

1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.简单来说，发生工伤后30天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。

答

申请工伤认定要注意四个要件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。申请工伤认定需要什么条件 1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要...

答

职工工伤的判定条件是什么 1、根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工伤...

申报条件企业职工以及在企业工作缴费10年以上又灵活就业的个体参保人员，男年满50周岁、女年满45周岁，累计缴费年限达到15年，属因病或非因工致残的，可申请病退鉴定；满足上述其他条件，但达不到年龄条件的，可申请退职鉴定。劳动能力鉴定依据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔2002〕8号）、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB／T16180－2014）作出，共分10个等级，其中1至4级为完全丧失劳动能力，可办理病退或退职手续。

申请工作认证需要注意工作时间、工作场所、工作原因、主观错误等四个要素。（1）工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。ａ．工作时间内发生事故受伤的ｂ．工作时间以外的事故受伤一般不构成工作事故。（2）工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。ａ．构成工伤事故限于工作场所内发生的事故伤害ｂ．工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤事故。（3）工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间，工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。（4）主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。（5）其他：特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情况。

《工伤保险条例》（国务院586号令）第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据此款规定，可以认定为工伤的最基本条件应当具备：1，上下班的合理时间，合理路线；2，发生的是机动车交通事故；3，非本人主要责任。