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看所属的单位了,一般工人身份人员的男退休年龄60，女的为50岁；属于干部身份人员男退休年龄60，女的为50岁，清洁工一般应该属于工勤人员或临...
在工作时间、工作岗位受伤均属工伤；此外，在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤；在上下班途中发生交通事故，劳动者不负主要责任的，也属工伤。...
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“工勤人员”是指“工人”和“勤杂人员”的通称，也可以特指具有工人身份的工作人员，以前它与企业的工人是相同的，因为不是在企业所以不直接称为“工人”而称为“工勤”，它与具有“干部”身份的工作人员是相对应的（具有干部身份的工作人员的档案由当地人事局管理或者在人事局备案的人员)。目前工勤人员分两种：一种是正式招聘的，档案由当地劳动局管理或者在劳动局备案的，享受财政拨款的人员。另一种是由用人单位自行聘用的临时人员，由用人单位自行支付工资。工勤人员往往从事一些辅助性的工作岗位，比如打字员、司机等等。
【法律意见】 法律上，劳动保障部门实际计算工龄是以你社保中的“养老”保险缴纳的时间来计算的。假设某人在公司干了十年，但是一直没有缴纳养老保险，那么他的工龄在法律上来说，在劳动保障部门那里来说依旧是0。二：养老保险必须缴纳满15年才可以在退休的时候领取退休金，这是国家按照你缴纳保险的金额和时间来折算以后每个月发放给你的。比如某人45岁开始交保险，他60岁退休，那么到60岁的时候就可以开始领取退休金了；某人20岁开始缴纳保险，缴到35岁，不继续缴了，但是已满15年，到60岁退休的时候依旧可以领退休金；某人50岁才开始交保险，60岁虽然退休了，也必须交到65岁满15年才可以拿出来。这就是社保的规定，必须满15年才可以拿。三：现在关键是你不懂这个养老金是什么意思，其实就是在银行存钱的意思，你年轻的时候交了15年的钱，就相当于你每个月存钱到银行存个定期，以后老了可以把你年轻的时候存的钱分月的再返还给你（当然了国家还得付你一部分，不是完全你交多少就还给你多少，就跟银行给你利息一样）。
有两种方法。第一种：只算出勤天数 3000/22=136.36日工资 136.36*15=2045.4出勤工资 第二种：请假扣除 3000/22=136.36日工资 3000-（136.36*7）=2045.48
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