广州仲裁委员会对仲裁代理人规定如下

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• 问2017年劳动仲裁委员会仲裁员规定
  

  2017年劳动争议仲裁委员会仲裁员规定如下：根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问仲裁法对设立仲裁委员会规定了必备条件，仲裁委员会的财产如何分配
  

  仲裁法对设立仲裁委员会规定了必备条件：一、仲裁委员会必须有自己的名称、住所和章程。有自己的名称，才可以区别于其他仲裁委员会，当事人也才可以选择确定自己所信赖的仲裁委员会；住所是仲裁委员会开展正常活动所必不可少的，也是明确法律文书和其他函件的送达地等所必需的；章程是仲裁委员会的行为准则，仲裁委员会只能在其章程所规定的范围内进行活动，故而，章程对仲裁委员会来说是必须具备的。仲裁委员会的章程应当依照仲裁法制定。二、有必要的财产。仲裁委员会应当拥有自己的独立财产。没有独立财产，就不可能取得权利并承担义务。尽管仲裁委员会并不从事经营活动，但它仍要进行一系列行为，故仲裁法不要求成立仲裁委员会要有某具体数额的财产，但要求有与其活动相适应的必需的财产。三、有该委员会的组成人员。仲裁委员会要有一定数额的组成人员才可正常开展工作。具体要求：仲裁委员会由主任一人、副主任二至四人和委员会七至十一人组成。仲裁委员会的主任、副主任和委员由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员担任。仲裁委员会的组成人员中，法律，经济贸易专家不得少于三分之二。四、有聘任的仲裁员。进行仲裁活动的是仲裁员所组成的仲裁庭而非仲裁委员会。只有拥有了聘任的仲裁员，仲裁委员会的设立才有了真正的意义。仲裁员可以是专职的，也可以是兼职的，二者在仲裁活动中享有同等权利和义务。

• 问广州劳动人事仲裁委员会怎么样？
  

  回答请问一下广州劳动人事争议仲裁院是干嘛的qot;广州劳动人事争议仲裁院是用来做什么的请问一下广州劳动人事争议仲裁院是干嘛的qot;的答案如下：依法负责对广州市劳动人事争议案件进行受理、审理和裁决。 主要职责： 1、承担广州市劳动人事争议仲裁委员会日常工作 2、参与拟订广州市劳动人事争议调解仲裁配套政策、法规、规章，以及总体规划、相关管理制度、规则、规范，并具体实施 3、依法依规办理劳动人事争议仲裁案件 4、提请聘任、解聘市劳动人事争议仲裁委员会专职和兼职仲裁员 5、负责劳动人事争议仲裁有关法律法规的宣传、咨询工作 6、负责指导区（县级市）劳动人事争议调解仲裁工作

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