劳动纠纷可以使用民事诉讼法吗？

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• 问劳动纠纷民事诉讼可以自己答辩吗
  

  能够自己答辩，对于劳动者和用人单位之间是否存在劳动关系，应该由主张存在劳动关系的一方举证，多数都是劳动者围绕存在劳动关系的事实去答辩，答辩状是仲裁委审理案件的主要依据之一，如果个人不会答辩的话，可以委托律师代为答辩。

• 问劳动争议可以用民事诉讼法吗
  

  劳动争议适用于民事诉讼法，我国《民事诉讼法》规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。 《民事诉讼法》第一百二十三条

• 问劳动纠纷属于民事诉讼吗
  

  劳动争议案件一般不能提起民事诉讼，但是在经仲裁后，可以提起劳动诉讼。如果当事人对劳动争议仲裁委作出的决定不服的，就可以在收到裁决书之日起的十五日内及时向法院起诉。

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