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保密协议中可以约定违约金。 根据《劳动合同法》第二十三条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的...
保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守商业秘密或技术秘密的协议,如果劳动者违背保密协议的,是需要承担违约责任的。保密协议是不可以约定无期...
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我国法律没有规定是否需要支付劳动者的保密费,所以用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性规定,用人单位可以在签订保密协议后支付保密费,也可以不支付保密费,视情况而定。
保密期间一般为永久,劳动合同或者保密协议约定有保密费用,公司应当支付。不得从事与企业有竞争的工作或公司属于竞业禁止,一般约定最长不超过3年,竞业禁止期间,企业应当支付原工资的1/2-1/3的补偿金,这些属于劳动争议案件。在你离职之前,最好以ems快递或挂号信的形式给你的公司发一份被迫离职通知书,这样你可以获得5-8年的经济补偿。
鉴于你们双方的合同是在2008年1月1日之前签订的,那么有关保密协议的内容约定就必须符合当时的法律、法规的规定。按照当时的规定,该竞业禁止的补偿并不违法。但有失公平,如果你们将来就此问题实际发生了争议可以仲裁解决,即如果该单位认为你违约,要求你赔偿5万元,那么你们可以通过仲裁来解决,并提出你的上述意见,仲裁庭会考虑的。
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