未成年人有什么特别的继承保护-法师兄

(一)在法定继承中依法对未成年人的继承份额予以特殊照顾，因为未成年人没有独立的生活来源，不具有成年人一样的劳动能力，为了维持其生活和保障其健康成长，一般在分配遗产的份额时，都要予以适当照顾。根据1984年最高人民法院所作的司法解释：“同一顺序法定继承人之间分割遗产时，如果继承人情况基本相同，一般可以平均分配。但对未成年继承人，应当照顾”。适当照顾的标准，应以未成年人的实际需要和当地群众的一般生活水平来决定。(二)在遗嘱继承中，依法保护未成年人的继承权。被继承人生前以遗嘱方式处分财产的，应对未成年人保留必要的遗产份额。对于以遗嘱剥夺未成年法定继承人应当继承的遗产份额的，应当宣告遗嘱无效或者部分无效，保证未成年继承人相应的遗产继承份额。(三)以强制力确保成年人的合法继承权。对于侵犯未成年人继承权的行为，涉及未成年人继承权的纠纷案件，受诉法院应当在查清事实的基础上，正确适用法律，依法作出判决，在其他当事人不履行判决内容的情况下，人民法院可依申请依法强制执行，确保未成年人合法继承权的享有和实现。(四)父母离婚后，未成年子女仍然依法享有对父、母双方的遗产继承权，且该继承权的实现受到法律的保障。

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未成年人是网民的重要组成部分，他们身心发展还不完全，相对成年人而言，他们更容易受到网络违法违规内容的影响和侵害。近年来，一些涉黄、涉赌、涉毒...

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劳动法规定：“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。”未成年工的身体发育尚未完全定型，正在向成熟期过渡...

未成年工特殊保护规定如下： 1、对未成年工实行特殊劳动保护； 2、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动； 3、对未成年工定期进行健康检查。根据《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康体检。

对未成年工的特殊保护规定如下：《未成年人特殊保护条例》第二条规定，未成年人是指年满16周岁、年满18周岁的劳动者。对未成年人的特殊保护是针对未成年人处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。《未成年工特殊保护条例》第六条规定，用人单位应当按照下列要求定期对未成年工进行健康检查：（一）安排工作岗位前；（二）工作满一年；（3）年满18周岁，距前一次体检已超过半年。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利。《劳动法》第六十四条规定，未成年工不得从事矿井下有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动。《劳动法》第六十五条规定，用人单位应当定期对未成年人进行健康检查。

劳动法：第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。