工伤认定中止情形有哪些

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• 问工伤认定中止法律规定有哪些情形
  

  工伤认定中止的情形如下： 1、需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，尚未作出结论的； 2、劳动者与用人单位的劳动争议处理处于仲裁或诉讼程序的； 3、因不可抗力的原因导致工伤认定不得不中止的。 根据《工伤保险条例》第二十条第 三、四款规定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。法律依据 《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

• 问哪些情形下需要中止工伤认定
  

  事实不清导致工伤认定决定难以作出的；法律、法规规章规定的其他需要中止的情形。工伤认定中止的情形消失，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。

• 问工伤认定中止的情形有哪些工伤认定中止的情形消失后，应该怎么处理
  

  社会保险行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》；1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的；2、作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。3、事实不清导致工伤认定决定难以作出的；4、法律、法规规章规定的其他需要中止的情形。工伤认定中止的情形消失，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。

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