公司购买五险出了工伤应如何赔偿

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• 问但公司未购买工伤保险应该如何进行赔偿
  

  没买工伤保险职工工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。 根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

• 问公司工伤保险如何购买？
  

  1、工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。 2、用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。 3、缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。

• 问公司工伤保险如何购买
  

  公司购买工伤保险的流程： 1、参加工伤保险职工基本情况表; 2、职工原始工资发放明细表; 3、参加工伤保险职工减少报告表; 4、参保职工工资收入月报表; 5、职工身份证复印件。 办理程序：每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额，参保单位须按月申报缴费。 缴费基数按本地区上年度职工月平均工资60%至300%核定。 《工伤保险条例》第七条 《工伤保险条例》第八条 《工伤保险条例》第九条 《工伤保险条例》第十条 《中华人民共和国公司法》第十七条 《中华人民共和国公司法》第十八条 《中华人民共和国公司法》第一百八十六条

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