头部被钢管打伤能评到几级伤残-法师兄

1、造成他人轻伤以下的，情节显著轻微，无需承担刑事责任，但造成他人损害的，要承担侵权责任，赔偿被害人的经济损失。可以与被害人协商解决。2、造成他人轻伤的，且可能被判处拘役或者管制或者独立适用附加刑的，依法可以办理取保候审。3、造成他人轻伤的，且可能被判处有期徒刑及以上刑罚的，应该保证采取取保候审不会发生社会危险，才可以进行取保候审。4、造成他人重伤的，依法不能办理取保候审。我国法律规定，对累犯，犯罪集团的主犯，以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人，严重暴力犯罪以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人不得取保候审。打人致人重伤属于暴力犯罪，是不能办理取保候审的。

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经内外固定术可以评定为九级伤残；未经内外固定术应当评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5....

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根据《人体损伤程度鉴定标准》，小拇指被打残构成轻伤二级，涉嫌故意伤害罪，依法应追究其刑事责任。《人体损伤程度鉴定标准》 5.10.4轻伤二级...

劳动者工伤有钢铁能评几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

锁骨骨折可定为十级伤残，赔偿金额跟本人工资及当地的经济水平有关，不同地方的赔偿数额有所不同。工伤鉴定标准的十级伤残鉴定第14条：身体各部位骨折愈合后无功能障碍。根据《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤残等级鉴定是很专业的，工伤的要申请工伤，签收人社局工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。参考：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（B16180-2014）5.10十级5. 10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级:12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者