相关问答
属于工亡，建议委托律师申报工伤认定，工亡赔偿包括（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工...
首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以...
大家都在问查看更多
1、关键要看是否与单位形成了劳动关系，如果具有劳动关系或事实劳动关系，可以申请认定工伤，单位不予申报的本人可以在一年内申报工伤，并进行劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇。单位未缴纳工伤保险的，由单位自行承担赔偿。 2、如果不具有劳动关系，可按雇佣关系直接向雇主提出人身损害赔偿要求，要求支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住院补助费等。协商不成的可提供证据向法院起诉。 3、我擅长处理此类人身损害赔偿纠纷，详情欢迎来电细谈或预约面谈，以便更好地为你分析和解答，济南邢波律师。
1、属于工伤，可以先申请工伤认定，待治愈后申请劳动能力鉴定，评级以鉴定结果为准。 2、赔偿：工伤期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费,医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据
你这种情况属于工伤，在这种情况下你需要做伤残等级鉴定，并且将你的住院证明和治疗费用单据，交通费用等单据保存好，以便于你在维权的时候使用，另外，鉴于您受伤的情况比较严重，存在后续赔付及治疗等一系列问题，所以我建议您聘请专业的律师，这样可以从现在开始帮助你维权，最大限度的保护你的合法权益。祝您早日康复！
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
711人已浏览
210人已浏览
163人已浏览
637人已浏览
网友热门关注
