事业单位员工出轨是否会受到开除处分？

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• 问事业单位最近开除了几位员工，想知道事业单位开除规定
  

  事业单位开除员工需要依据事业单位开除规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限，参照本条 第一款、 第二款、 第三款规定执行。事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。

• 问事业单位工作人员是否会受到取保候审的影响？
  

  针对政府部门和事业单位的员工，这一举措将会带来一定程度的影响。根据相关法律法规的规定，在被批准采取保证金方式进行候审后，如果司法机构要求被取保候审者出庭作证或接受询问，那么被取保候审者必须立即前往相关地点。否则，将被取保候审者置于罚款或其他处罚的风险之中。另外，如果被取保候审者计划离开所居住地，也需要提前向相关部门提交书面申请，并获得许可。如果存在违反取保候审相关规定的行为，且情节严重至需对犯罪嫌疑人或被告人实施逮捕措施，则可先对其进行拘留处理。

• 问受到用工单位无故开除员工怎么办？
  

  1、用工单位无故开除员工，属于违法解除劳动合同，需要双倍赔偿。 2、合法的赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资，不满一年满半年按一个月补偿，不满六个月的，补偿半个月的工资，违法按这个标准赔双倍。

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