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1、如果工厂不30天内申请工伤认定，您的朋友应当在事故发生之日起一年内向劳动行政部门申请工伤认定。 2、取得工伤认定决定书后，到设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。也可以先行申请劳动仲裁，由仲裁委员会委托鉴定委员会作出鉴定。 3、向工厂所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、护理费、伙食费、营养费，另应根据伤残等级要求支付一次性工伤补助金。在停工留薪期内，应由工厂支付工资，停工留薪期后应根据伤残等级支付伤残津贴直至办理退休手续。4、对裁决不服，可向法院起诉，未经仲裁不得起诉。
违反本条例，有下列情形之一的，由县级以上劳动保障行政部门责令限期改正，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员各处五百元以上两千元以下罚款;造成失业人员失业保险待遇损失的，由单位负责赔偿：(一)单位未按规定告知失业人员应当享受的失业保险待遇、为失业人员出具终止或解除劳动关系证明，或者不在规定期限内提交失业人员名单、档案的;(二)单位不为职工办理跨统筹地区迁移参保关系转移手续的;(三)单位拒不提供办理失业保险登记、缴费基数的资料的。
第九十九条有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：（第一款——回答者注） （一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；（第一项——回答者注） （二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的； （三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的； （四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的； （五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的； （六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的； （七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的； （八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。 行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。（第二款——回答者注）
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