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根据我国刑法规定,如果案件超过了追诉期,就无法再对其进行追究。如果决定立案,则必须撤销案件。如果已经立案并发现案件已过追诉期,则必须立即撤销...
根据土地管理法第四十七条的规定,对于水稻田被征收的情况,其补偿费用应按照被征收土地的原用途进行给予。具体来说,征收耕地的补偿费用包括土地补偿...
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为了保护赠与人的利益,当赠与人的经济状况显著恶化,严重影响其生产经营或者家庭生活时,可以不再履行赠与义务。换句话说,在赠与合同成立后或者赠与人已经部分履行赠与义务后,赠与人的经济状况显著恶化,严重影响其生产经营或者家庭生活的,赠与人可以不再履行赠与合同约定的赠与义务或者不再履行赠与合同约定的但尚未履行的部分赠与义务。 赠与人不再履行赠与义务,需满足以下法定条件:一是经济状况显著恶化,这一情况发生在赠与合同成立之后,而不是之前。如果赠与人自身的经济状况已经十分不好,仍向他人表示赠与意愿,实际上赠与意愿多无诚意,赠与合同也无履行基础。二是经济状况显著恶化,导致企业生产经营受到严重影响,或者个人家庭生活发生困难,无法维持正常生计,无法履行扶养义务等。满足上述条件的,无论赠与合同以何种方式订立,无论赠与的目的性质如何,赠与人可以不再履行尚未履行的赠与义务。
当然不涉及。缺勤是因为获得了正常的工资却未能正常上班,加班并不属于正常工作时间,而发放的加班费使得员工不会因缺勤而受到认定。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位要求员工加班时,应与工会和劳动者协商,并征得劳动者同意。劳动者有权利拒绝加班。若用人单位要求员工加班,员工未按要求,则不算旷工。如发生劳动纠纷,应先与单位协商解决,并搜集相关证据,如证明劳动关系的证据、证明工资水平的证据。若单位有违法行为,员工可以进行录音等证据搜集,并向劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。如果需要进一步的法律帮助,员工可以直接咨询本人。
股东大会通过决议违反法律规定的处理: 1、决议内容违反法律规定的无效,股东可以自决议作出之日起六十日内,请求人民法院宣告该决议无效; 2、会议召集程序、表决方式违反法律规定的,股东可以自决议作出之日起六十日内,请求人民法院撤销。
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