公司如何断缴社保和公积金-法师兄

在男60以下。女：50岁以下，满15年。可不必补缴；社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理补缴。断交了，一般养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。至少需要交纳25/30年，达到就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。养老保险中断时，职工缴费年限和个人账户储存额都将受到影响。一是社会保险经办机构停止向职工个人账户记账，二是职工个人账户储存金额减少，三是个人账户储存额记账利息的累计金额减少。这些将直接导致职工个人退休后的待遇降低。因为退休养老金是与整个参保期间的缴费情况挂钩的，少缴或欠缴都会导致退休时的养老金待遇降低。享受养老保险待遇是宪法赋予劳动者的权利，每个职工都要自觉监督企业按时足额缴纳养老保险费，参保个人也要及时足额缴纳养老保险费，维护自己的合法权益。具体到崔先生的情况，建议崔先生办理养老保险关系转移手续，从原参保单位转出，以个体、灵活就业人员的身份继续缴费，等找到工作后再转入新的单位，这样就不会造成缴费中断而影响养老待遇。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。①中断期间不计算，将来会亏损工龄工资②中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损；③到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。

答

社保断缴的，按具体内容的不同，产生的影响也不同。 1、养老保险：养老保险要累计交满15年，退休后才能终身享受，中断了，可以续交，但会影响退休...

答

是否补交你自己决定，可以以自由职业者身份申请自己缴纳社保和公积金。新单位是否帮你，看单位的态度了，或者看具体办事人员的态度了。不过补交与...

公积金规定12个月以上，断了以后，必须再次连续交6个月以上就具备申请贷款资格，你不至于就在工作没找到的情况下要购房吧！在没工作的情况下，没有稳定收入，购房贷款基本申请不到的。

用人单位少缴社保和公积金的，您在离职后，可以这样做：【1】与用人单位协商，让其为您及时补缴；【2】对于少缴社保的行为，您可以向当地社保部门反映该违法行为，要求社保部门督促用人单位补缴；【3】对于少缴公积金的行为，您可以向当地住房公积金管理中心举报，并要求用人单位补缴。劳动者一般不得以用人单位少交社保和公积金为由要求支付经济补偿金，只能要求补足。

公积金是指劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及培训、生产自救及职业介绍等保障措施。：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。