怎么行使合同法定解除权

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• 问劳动合同的解除权怎么行使
  

  通常，终止劳动合同的主要程序是通知对方，除试用期外，劳动者和用人单位应提前一个月通知对方，然后双方根据具体情况交接工作，结算工资。用人单位还应当全额支付经济补偿。劳动者离职后，用人单位应当出具离职证明，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问如何行使合同解除权
  

  首先，以通知解除合同。在行使解除权的方式上，合同法规定当事人一方在约定解除事由或法定解除事由发生而欲行使解除权时，必须通知相对人，合同自通知到达相对人时发生解除的效力。 其次，办理批准与登记等手续解除合同。

• 问合同解除权行使期限
  

  合同撤销权的行使期限一般是知道撤销事由之日起一年内。有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权。（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权。（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

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