企业职工内退一般具备什么条件-法师兄

劳动部对于企业职工内退同样有明确的规定。劳部发[1994]259号《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》规定：企业对距退休年龄不到5年的职工...方可办理退出工作岗位休养。...坚决制止企业超出国务院规定办理“内退”的做法。今后对企业的此类行为要及时纠正，并严肃处理。劳动部的规定是对《国有企业富余职工安置规定》的再次重申，严禁剥夺劳动者正当权利。劳动社会保障部（劳社发[1999]8号文）《劳动社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中有同样的规定。

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一、内退的条件相关规定距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的，不享受变更身份的一次性安置费...

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关于内退的法律规定有哪些1、国务院1993年《国有企业富余职工安置规定(国发[1993]111号令)》第九条明确规定：“职工距退休年龄不到五...

企业法人应具备的条件公司制企业是依法取得法人资格的企业，称法人企业。我国公司法规定，股份有限公司和有限责任公司是法人企业。企业要取得法人资格，必须满足以下条件：（1）依法成立。依法成立是指依照现行法律规定成立，包括在成立程序上的合法性和在成立后组织的合法性。我国公司制企业必须依《中华人民共和国公司法》成立，方能取得法人资格。（2）有独立的财产。法人企业拥有独立的财产，是它作为民事主体参与经济活动，享有民事权利和承担民事责任的物质基础。法人企业应具有与其经营范围、经营规模相一致的财产总额。（3）有自己的名称、组织机构和场所。法人的名字是法人的字号，是它区别于其他法人的标志。企业法人是一个经济组织，组织必须有一个有序的组织机构，组织的功能才能发挥。企业法人的场所是企业生产经营活动的地方，也是企业作为民事主体的住所。企业法人必须有场所，一是生产经营活动的需要，二是有利于国家对企业的监督和管理。（4）必须独立承担民事责任这一条件包括三层含义：一是必须承担民事责任；二是只能由它自己承担；三是有能力承担。企业能否独立承担民事责任是以其是否拥有独立财产为基础的。公司制企业由多个投资主体（包括自然人和其它法人）出资，依法定程序设立，所有投资主体的出资形成公司独立的法人财产，并与投资主体的其它未投入的财产相分离，公司以它拥有的全部财产独立享有民事权利和承担民事责任，具有与自然人一样的民事权利能力和民事行为能力。

根据国家有关规定，企业职工内部退休必须同时满足以下法律要求：1、企业剩余职工；（所谓剩余职工是指企业因生产经营困难产经营困难不能正常生产，不能安置工作的职工）2。法定内部退休条件；（1993年第11号令规定的法定内部退休条件为：离法定退休年龄不足5年。国家法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。法定内部退休条件为男性55岁，女性50岁）3。员工自愿；4。企业领导同意；5。劳动部门备案；在内部退休程序中，除双方的认可和协商一致外，办理大面积内退期，经企业职工代表大会讨论同意，在工会的监督下进行。

设立合伙企业应具备以下条件：（一）有两个以上合伙人。合伙人是自然人的，应当具有完全民事行为能力；（二）有书面合伙协议；（三）有合伙人认缴或者实际支付的出资；（四）有合伙企业名称和生产经营场所；（五）法律、行政法规规定的其他条件。《合伙企业法》第十四条设立合伙企业，应当具备下列条件：（一）有两个以上合伙人。合伙人是自然人的，应当具有完全民事行为能力；（二）有书面合伙协议；（三）有合伙人认缴或者实际支付的出资；（四）有合伙企业名称和生产经营场所；（五）法律、行政法规规定的其他条件。