聘书具有劳动合同的效力吗,法律怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问劳动合同中的聘书的法律效力如何认定
  

  聘书若具备劳动合同应有的条款，且是双方签字或盖章生效的，则具有劳动合同的效力；如果聘书不具备劳动合同的必备条款，则其不具有劳动合同的效力。劳动合同应当具备的条款包括用人单位与劳动者的基本信息、工作内容、劳动报酬等事项。

• 问无效的劳动合同具有法律效力吗
  

  无效的劳动合同签订后没有法律效力。 根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 《民法典》第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

• 问聘书给劳动者有法律效力吗
  

  聘书没有劳动合同的效力。从法律效力分析来看，公司发出的聘书只是一份要约，并不代表劳动关系成立。劳动合同的成立需要三个步骤：要约、承诺和签订。劳动关系是否真正建立，需要劳动者和用人单位双方签字确认对方的权利和义务，真正履行合同，劳动关系才能成立。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  不具法律效力的合同有用吗

  2,348人已观看

• 1'01
  怎样的合同才具有法律效力

  602人已观看

• 1'00
  合同怎样才具有法律效力

  1,902人已观看

• 0'55
  代签合同具有法律效力吗

  1,973人已观看

相关普法查看更多

• 
  聘书具有劳动合同的效力吗?

  122人已浏览

• 
  聘书具有劳动合同的效力吗

  175人已浏览

• 
  聘书具有劳动合同的效力么

  100人已浏览

• 
  聘书具有劳动合同效力吗

  115人已浏览