因养老保险而引起的劳动纠纷怎么办

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• 问因数额而引起纠纷
  

  抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。 1、抚养费增加是子女在必要时提出的， (1)因物价调整，原定数额难以维持子女生活所需;或子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外; (2)还可能因为子女身患疾病，抚养一方无力支付全部医疗费用;或有给付义务的一方经济收入显著增加，在这种情况下，子女与其生活水平相差悬殊等。 2、反之，有给付义务的父方或母方，在特殊情况下也可减免给付抚养费。减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费，那么可请求减少给付。

• 问因家庭矛盾纠纷引起而怎么办
  

  家庭矛盾纠纷尽量协商处理。如果不想离婚，建议想办法挽回夫妻感情。

• 问因缴纳养老保险发生的劳动纠纷怎么处理
  

  养老保险引起的劳动纠纷可以用以下方法解决 一、单位与工人自行协商解决。这是解决纠纷最快的方法。 二、当事人不愿协商，协商不成或达成和解协议后不履行的，可向调停组织申请调停。 第三，如果调解不能解决问题，或者如果不想解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、申请仲裁后，仲裁结果不服仲裁裁决的，当事人可向法院提起诉讼。

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