相关问答
《》若干问题的意见第十三条规定,当事人对条款约定不清的处理当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定...
你爸爸于2010年3月进入公司工作,那么工作年限在4年以上,不足5年,享受3个月的医疗期。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》相关规定...
大家都在问查看更多
尽快报警,如果你父亲的伤势经伤情鉴定为轻伤或以上伤情,可以要求追究打人者故意伤害罪的刑事责任。也可以自己向人民法院起诉要求追究打人者的刑事责任 另外,还可以请求打人者承担民事赔偿责任,具体怎么赔可以做个伤残鉴定,以鉴定结论为依据计算赔偿,具体的伤残级别、误工时间、护理营养时间、后续医疗费等都可以鉴定的出来的。以鉴定结论和法律规定为依据计算赔偿,协商不成起诉索赔。
上下班非本人原因死亡、工作原因意外伤害死亡、工作中突发疾病48小时内身亡都属于工伤的。
当时报警了没有?可以向,主办案子的警察要求对你爸的伤情作出鉴定,根据你爸的伤情鉴定结论追究对方的责任。如果你爸的伤情经鉴定为轻微伤,对方需要承担行政责任,拘留15日以下,如果你爸的伤情构成轻伤,对方要承担相应的刑事责任,同时,无论你爸的伤情构成轻伤或者轻微伤,对方都要赔偿你爸爸的医药费、误工费、护理费,等等各项经济损失,如果需要法律帮助,可以联系我们律师。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
699人已浏览
120人已浏览
364人已浏览
1,199人已浏览
网友热门关注