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在没有签订劳动合同的情况下,当事人需要申报工伤的,可以提供存在事实劳动关系的相关证据,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付...
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关于你的问题没有签订劳动合同受伤怎么申报工伤,可以先去劳动仲裁部门申请确认事实劳动关系,职工在一年内申请工伤认定.最大限度保障你的权益。
所以需要向你核实几个问题:有无签劳动合同能否去劳动仲裁委员会证明事实劳动关系?如果可以就报工伤,没有就协商赔偿,不成建议起诉处理。你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间免费来电,我这边可以具体给你分析。
进行劳动能力鉴定是需要先认定为工伤,只要有工伤认定书就可以做工伤鉴定,在没有认定为工伤之前,员工是没有办法进行工伤鉴定的。申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求 (1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人。 (2)工伤认定决定书原件及复印件。 (3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件。 (4)提供完整连续的病历材料其中,住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份证到医院病案室复印病志,同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件),原件被鉴定中心保留,再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件,审核原件保留复印件。
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