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需结合实际的情况进行分析,首先应分清欠款主体,以及看企业性质,如果个人财产与公司财产混同那么是有可能的...
未签劳动合同,可以要求公司支付你双倍工资及补偿金建议委托律师,申请劳动仲裁如需帮助,可以来电详谈...
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最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资标准,通常应当包含以下三个部分: 1、维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。 2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。 3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。 各地相关标准,请咨询相关部门
老板3年不发工资,财务人员私扣公款抵工资算侵占。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
如果员工离职时没有给老板造成损失,老板不得扣除其工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,单位可以通过扣除工资来弥补其损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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