如何向伤者索要赔偿

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• 问受害者如何向肇事者索赔
  

  受害者向肇事者索赔的，当事人可以直接与对方进行协商沟通，也可以请求公安机关交通管理部门调解，或者申请人民调解委员会进行调解，或是直接向人民法院提起民事诉讼。

• 问打工者受伤后如何向公司索赔
  

  打工者受伤后向公司索赔的方式：第一，如果双方之间属于劳动关系，可以由公司在事故发生之日起一个月内向当地劳动部门申请工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定，最后享受工伤待遇；如果公司没有在规定期限申请工伤认定，职工或职工家属可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定，最后享受工伤待遇。第二、如果双方之间不属于劳动关系，属于雇佣关系，职工可以就赔偿问题与公司协商，协商不成可以收集证据，然后去法院起诉索赔。

• 问工伤索向谁要赔偿
  

  1、护理费 【要求】：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 【标准】：完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。 2、、一次性伤残补助金 【要求】：经过工伤认定，确定工伤伤残等级。 【标准】：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 3、伤残津贴 【要求】：经过工伤认定，确定工伤伤残等级。 【标准】：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 4、一次性伤残就业补助金 【要求】：经过工伤认定，确定工伤伤残等级，且与用人单位解除劳动关系。 【标准】：由省、自治区、直辖市人民政府规定。 5、一次性工伤医疗补助金 【要求】：经过工伤认定，确定工伤伤残等级，且与用人单位解除劳动关系。 【标准】：由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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