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有效,签字与按手印有同等法律效力。 用人单位与劳动者经过协商一致,在共同阅读并知晓劳动合同的所有内容后,在劳动合同文本最后的签章确认处签名或...
劳务合同不按手印,但是有签名或者盖章的劳动合同有效。 《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
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有效,签字具有与手印相同的法律效力。用人单位与劳动者协商一致,共同阅读并知道劳动合同的全部内容后,在劳动合同文本最终签字确认处签字或盖章,劳动合同对双方具有法律约束力,不需要印章。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者持有。
如果当事人盖章、签字或履行主要义务,对方接受的合同有效。盖章、签字、印章具有相同的法律效力,当事人在合同上签字时成立合同。或者当事人一方履行主要义务,另一方接受时,合同成立。
合同不按手印,但是有当事人签字或者盖章的,也可以生效。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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