相关法规
相关问答
合同不按手印,但是有当事人签字或者盖章的,也可以生效。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或...
签合同没有按手印不影响合同的效力。合同生效应当符合以下生效要件: 1、合同内容不违反法律法规的强制性规定; 2、合同表示的是当事人的真实意思...
大家都在问查看更多
签合同没有按手印不影响合同的效力。合同生效应当符合以下生效要件: 1、合同内容不违反法律法规的强制性规定; 2、合同表示的是当事人的真实意思; 3、合同当事人有缔约能力。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
劳务合同不按手印,但是有签名或者盖章的劳动合同有效。 《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
有效,签字与按手印有同等法律效力。用人单位与劳动者经过协商一致,在共同阅读并知晓劳动合同的所有内容后,在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果,该劳动合同才对双方具有法律约束力,并不要求捺印。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
213人已浏览
218人已浏览
288人已浏览
249人已浏览
网友热门关注