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有效,签字具有与手印相同的法律效力。用人单位与劳动者协商一致,共同阅读并知道劳动合同的全部内容后,在劳动合同文本最终签字确认处签字或盖章,劳...
如果当事人盖章、签字或履行主要义务,对方接受的合同有效。盖章、签字、印章具有相同的法律效力,当事人在合同上签字时成立合同。或者当事人一方履行...
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如果当事人签字、盖章或一方已履行主要义务,另一方接受的合同不按指纹生效。签字、盖章、指纹具有相同的法律效力,一方在签字、盖章或指纹前已履行主要义务,另一方接受的,合同成立。
劳动合同没有按手印,但是有其亲笔签名,合同有效。 《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
合同只签字不按手印有效,因为签字与按手印有同等法律效力。合同只要双方确认签字,即使不按手印也是有效的,按手印是加强确认,并不是必经程序,手印是无法仿造的,因此重要的合同都要在关键的部位按手印,以防作假。 《合同法》第十二条表明,合同的必备条款要具体、明确: 1、当事人名称须真实、一致; 2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确; 3、注意验收方法、程序和时间; 4、履行方式须具体:交货方式、结算方式; 5、履行期限须确定某一时间点或时间段; 6、尽量明确本司所在地为合同履行地; 7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法; 8、解决争议办法为协商、诉讼,约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。
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