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关于劳动保障协理员四级的【职能】是,负责街道(乡镇)、社区等基层劳动保障工作机构承办劳动就业再就业、社会保险、退休人员社会化管理、劳动监察维权等相关事务工作。 【等级】:劳动保障协理员(国家职业资格三级、四级) 劳动保障协理员工作职责 1、负责劳动保障政策的宣传、咨询工作; 2、具体承办地区就业和社会保障的日常工作。 3、负责4050人员社会保险补贴申报工作; 4、协助区社会保险经办机构接转离退休人员社会化管理服务档案卡和信息采集工作; 5、负责办理地区下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记,向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐工作; 6、负责采集辖区内就业岗位信息,分析地区人力资源需求状况,并负责将信息及时传送到市、区公共职业介绍机构; 7、责辖区内企事业单位退休人员领取养老金的资格认定工作; 8、负责按要求建立健全地区就业和社会保障各类工作台账,负责辖区内劳动保障各类统计报表的统计、分析和上报; 9、负责做好社区下岗失业人员基本情况、就业安置进度和就业岗位及人力资源需求信息等各类报表统计上报工作。承担劳动和社会保障部门、街道社保所交办的其他工作。
劳动保障协理员职业定义在街道(乡镇)、社区等基层劳动保障工作机构承办劳动就业、社会保险及相关事务的人员。
甲方:_________有限公司(以下简称甲方) 乙方:_________(以下简称乙方) 甲乙双方于xx年xx月xx日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下: 1、自xx年xx月xx日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)
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