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根据《民法典》第一千一百七十六条的规定,自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者承担侵权责任;...
你是用人单位一方吧?!我不清楚你们是属于劳动关系还是雇佣关系。如果是雇佣关系,那么你是雇主,伤者是雇工,适用雇工工伤事故人身损害赔偿法律关系...
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工人在干活中受伤,如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担责任。 如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
自愿参加活动受伤应当自己负责的。 参加对抗性较强的文体活动容易受伤,但因为参加者是自愿参与这些活动的,应当充分认识到这些活动的危险性,由此产生的正常风险应当由参加者自己承担,这就是“自甘风险”的原则。
自愿参加活动受伤应当自己负责的。 参加对抗性较强的文体活动容易受伤,但因为参加者是自愿参与这些活动的,应当充分认识到这些活动的危险性,由此产生的正常风险应当由参加者自己承担,这就是“自甘风险”的原则。
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