劳务分包合同无效的条件都有什么啊？-法师兄

一旦劳务分包合同被判定无效，工程款就会付诸东水吗?想必这个是劳务分包方、劳务发包方最关心的问题了吧。再来看看我国《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(下称建筑施工合同司法解释)第二条规定：“建设工程施工合同无效，但建设工程竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。” 劳务分包合同无效根据建筑施工合同司法解释得出：即使合同无效，工程款是可以收回的。看到这的时候，大家似乎能松一口气了，但是我并不觉得能够轻松下。虽然工程款可以收回，但是在实际操作的过程中，往往就会比较复杂，面临种种障碍。

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1、主体要件。 2、意思表示要件。 3、客体要件。 4、形式要件。只有以上要件同时成立，方构成合法有效的工程分包行为。反之，则无效。 1、主...

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劳动合同无效的条件有：根据《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同； (二)采取欺诈、威胁等手段订立的...

劳动合同无效的条件有：根据《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同； (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

1、没有经过发包人同意的违法分包行为。只要将自己承包的工作分包给其他人完成的话就需要发包人同意并且要承担连带责任。未经发包人同意的则构成“违法分包”，所造成的后续问题会比较繁琐，并且要承担法律责任。建设工程合同从本质上实际就是承揽合同，所以建设工程合同是带有人身性质的，发包人对承包人有所信赖才会将工程交予承包人去施工，未经发包人的授权的话承包人就是无权将其承包的工程进行分包。此行为在民法理论上看就是无权处分行为，如果发包人自始至终没有去追认的话，该行为是无效行为。很多企业和个人都是用“专业分包”这个理由去将工程违法分包，即使是“专业分包”也是需要发包人的同意。 2、不具备相应资质“违法分包”。根据《建筑业劳务分包企业资质标准》，即使是劳务分包作业也是需要资质的。并不是简简单单手头有些工人就能去帮人干活了。该资质其实也就是一个准入门槛，是国家颁发给企业的“准入证”，可以以此来衡量一个企业的实力。 3、将工程肢解，以劳务分包的名义将工程违法“转包”“分包”给其他企业。在我国更为常见的是承包人将建设工程肢解，抽出利润;然后将剩余的工程以劳务分包的名义“分包”给其他企业去施工。更为有甚者，是此以劳务分包企业再将剩余工程分包给其他人去施工，层层扒皮、抽取利润，从而直接影响了工程质量。

1、准备好劳务分包合同和劳动合同用工必须使用的《建设工程劳务分包合同》和《建筑劳务作业人员劳动合同》；2、劳务分包施工合同签订后7日内，到项目所在地分包劳务市场办理合同备案和综合保险手续，劳务分包施工合同必须加盖合同双方单位的合同备案专用章。劳务分包企业必须与使用的每一位劳务人员签订劳动合同，并及时向总承包企业提供劳务人员名单，对用工人数进行比较，经总承包企业盖章认可后，到工程所在地劳务分包市场办理综合保险手续。劳务分包企业使用的劳务人员因故离开，应当及时到分包劳务市场办理综合保险注销手续。《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》第十条分包工程发包人和分包工程承包人应当依法签订分包合同，并按照合同履行约定义务。分包合同必须明确约定支付工程款和劳务工资的时间、结算方式以及保证按期支付的相应措施，以保工程款和劳务工资的支付。分包工程发包人应当在订立分包合同后7个工作日内将合同送工程所在地县级以上地人民政府住房城乡建设主管部门备案。分包合同发生重大变更的，分包工程发包人应当在变更后7个工作日内，将变更协议送原备案。