深圳市员工工资支付条例第45条是如何规定的?

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• 问深圳市员工工资支付条例第10条规定如何?
  

  实行年薪制或者按照考核周期支付工资的，应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。加班工资支付周期不得超过一个月。

• 问深圳市员工工资支付条例第4条规定如何?
  

  本条例所称标准工资，是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬，但不包括下列各项：(一)支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;(二)无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等;用人单位支付给员工的标准工资不得低于最低工资。

• 问深圳市员工工资支付条例第47条规定如何?
  

  任何组织和个人对于违反工资支付法律、法规的行为有权向劳动保障部门检举和控告。

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