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手写的话，需要内容一致，需要有双方的手印或签名或盖章。满足前两条的前提下，手写部分才具有法律效力。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人...
协议只要双方协商一致，意思表达真实，内容不违反法律规定，不存在欺诈、胁迫，没有显失公平，手写的协议同样有效。 《民法典》规定当事人订立合同，...
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合同上手写补充经双方确认有效，未经双方对补充部分签字盖章的手写内容不发生效力。依法成立的合同受法律保护，合同生效后当事人必须按照合同的约定全面履行约定的义务，非经协商一致不得擅自补充变更解除合同，不得随意增设额外义务。
劳动合同，手写和打印都是合法有效的。法律并无明确规定必须是手写或打印。不过最后劳动者和用人单位负责人的名字需要双方签字，而不能打印。 依据《劳动合同法》劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
除法律明确规定合同订立的形式外，手写协议具有法律效力。当事人可以以书面形式、口头形式或者其他形式订立合同。 书面形式是合同、信件、电报、电传、传真等。可以有形地表达包含的内容。 可以通过电子数据交换、电子邮件等方式有形地表达所载内容，并可以随时检索查用的数据电文，视为书面形式。
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