工伤鉴定7级左右工资4000赔偿吗？-法师兄

如果不在那里工作了的话，应该赔偿不低于十万元的。

答

1、七级：医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、一次性伤残补助金（13个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（6个月工资、社保支付）、一次性就业...

答

1、如果单位给你交了工伤保险，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本...

工伤赔偿项目主要有以下三大项目：1一次性伤残补助金9个月，劳动局出。这个赔偿项目的浮动很大，按照规定，如果你能证明你受伤前12个月的实际工资，就按照你12个月的工资平均数支付赔偿。如果你无法证明，劳动局就会按照你老板给你交的社保等级平均受伤前12个月的数支付，相差相当的大，所以最好能证明你的实际收入，注意这里是你主动上交材料，没有人提醒你，不要糊里糊涂就签字。2一次性就业补助金10个月，公司支付。这个国家每年六月中旬会出个标准（地区统筹上年度月平均工资，不过一般底层的打工仔都是被平均的人，所有很可能比你的实际工资高），各地的都不同，成都的2015年是4360元/月。这里你的各种其他费用，也算上，主要看你和公司怎么协商。3一次性医疗补助6个月，劳动局给，这个和2的标准是一样的，但是注意这里的所有赔偿项目都是有专门的表格需要填写（劳动局工伤赔偿窗口领取），也是需要公司签字盖章，有些甚至要求公司出发票，所有最好不要和公司闹的太僵。当然，如果你实在和公司协商不下来，就直接到劳动局申请劳动仲裁，如果公司还是不给，直接请律师起诉到法院，最后申请强制执行

首先你需要到劳动部门认定工伤，伤愈后到劳鉴委做劳动能力鉴定，鉴定书上会标明伤残等级、是否需要护理还有停工留薪期时间。根据停工留薪期办法，工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，也就是你应当享受你伤前实际所得工资。个人认为工资按照伤前月工资或者伤前十二个月工资计算都没有问题。

1.一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×12个月=30612元。 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元=63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元=15306元.一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。