相关法规
相关问答
1、法律规定不能扣押劳动者工资。2、的应该支付50-100%的。《》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的和其他证件,不得要求劳动者提供...
根据劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间作了规定:“第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最...
大家都在问查看更多
工资拖欠三十日是违法的。拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。法律规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的,那么用人单位还要按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。根据《劳动法》第九十一条的规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
1、工厂拖欠员工的工资超过一个支付周期的,一般是一个月,就算违法; 2、员工可以依法去申请调解、提起仲裁、或者依法起诉。 3、工资应当以货币形式每月及时支付给员工。
1、工厂拖欠员工的工资超过一个支付周期的,一般是一个月,就算违法; 2、员工可以依法去申请调解、提起仲裁、或者依法起诉。 3、工资应当以货币形式每月及时支付给员工。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
136人已浏览
342人已浏览
185人已浏览
211人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询