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可以申请劳动仲裁。为了减少你的法律风险和经济损失,最大限度的维护你的合法权益,建议委托律师提供全面、系统的法律服务。如有疑问或需帮助,欢迎来...
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中的原工资,适用于停工留薪期,按《例》第三十三条规定,职工停止工作、治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,原工资不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的XX确认。设区的XX确认的停工留薪期结论为最终结论。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
可以到劳动局监察大队投诉,也可起诉维权。
新婚姻法对工资分割的规定:第十七条夫妻在期间所得的下列财产,归夫妻共同所有: 1、工资、奖金。 2、生产、经营的收益; 3、的收益; 4、继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;第十八条有下列情形之一的,为夫妻一方的财产:1、一方的婚前财产;2、一方因身体受到伤害获得的医疗费、费等费用;3、或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;4、一方专用的生活用品;其他应当归一方的财产。应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。第十九条夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的,适用本法第十七条、第十八条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的,夫或妻一方对外所负的债务,第三人知道该约定的,以夫或妻一方所有的财产清偿。时,双方有合法婚姻财产约定的,依约定。一方的特有财产归本人所有。夫妻一般应当均等分割,必要时亦可不均等,有争议的,人民法院应依法判决。
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