相关问答
先向劳动部门投诉如无效果可提起劳动仲...
新婚姻法对工资分割的规定:第十七条夫妻在期间所得的下列财产,归夫妻共同所有: 1、工资、奖金。 2、生产、经营的收益; 3、的收益; 4、继...
大家都在问查看更多
建议与双方协商处理,协商不成,建议去劳动局投诉或提起诉讼
可以申请劳动仲裁,如果老板打有欠条可以直接向法院起诉。
《》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资”的规定,因此,以出售产品尚未收回货款为由,拖欠长达五个月工资的做法是违法的。不清楚你是否与该签订了,这对维护你的合法权益有着积极或消极的作用。但即使你没有签订劳动合同,只要你能够提供在这家公司工作过的证据(比如:出勤表、考勤卡、工作单、工资条或发放记录等),即可以证明你与该公司形成事实劳动关系,那么,公司不发工资的做法违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵犯了你的合法权益,与你形成了。由于劳动争议有自发生争议起60日内的时效规定,因此,既然你已经辞职,应该尽快向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司补发拖欠的工资,并按规定支付25%的经济补偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
141人已浏览
244人已浏览
122人已浏览
160人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询