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职工工伤致骨折,至少可以评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级XXX定级原则器官...
经过治疗之后,丧失功能的,可以评定为十级伤残;具有功能的,不构成伤残等级。 中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》...
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很可能属于九级工伤,因为接活后可能存在轻度功能障碍。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。17)一拇指指间关节僵直于功能位;
首先应当申请工伤认定,这是一个必要的前提条件,工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效,超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定,以确定是否有伤残等级,有了结果就可以要求赔偿,赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等,具体金额要根据年龄和等级计算。上述只是一般情况,每个案件都有自身的特殊性,最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题,建议你直接电话与我沟通或者与我面谈,这样可以让我比较准确的作出判断。
是否构成伤残,以伤残鉴定为准。律师无相关专业知识,具体伤残等级需要咨询伤残鉴定部门。 如果有伤残等级,伤残赔偿金=全省居民人均收入(分为城镇和农村)*20年(60岁以下)*10%-100%(10级10%,1级100%),还有医疗费,住院还有护理费、住院伙食补助费,有伤残等级一般还有精神损害抚慰金等,有工作还有误工费。
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